強力提問

#280《蘇格拉底的提問法：用問題改變組織與人生》

蘇格拉底的提問法：用問題改變組織與人生 — 埃德加·沙因 的閱讀筆記。

#246《不對等的對話：為什麼溝通常常失敗？》

不對等的對話：為什麼溝通常常失敗？ — 丹·柯恩 的閱讀筆記。

#229 《A More Beautiful Question》改變提問，就能改變人生

我們花了多少時間在找答案，卻從來沒想過問題本身對不對？讀《A More Beautiful Question》的思考。

#202《郎祖筠的FUN演生活學》：表演不只是演戲，是理解人的方式

郎姊說，傾聽是溝通的基本功，表演是認識自己的捷徑。這本書讓我重新理解了「演」這個字。

#191《冰山對話》：如何應用深度溝通改善人際交流

透過《冰山對話》學習深度溝通，揭開人際衝突水面下的真正原因。掌握SAGE四步驟，練習傾聽與自我連結，有效改善職場與家庭關係，讓溝通更順暢。

#181 找人才不能只看履歷要看潛力：《人才》

為什麼很多面試找到的人表現平平？ 因為傳統面試看的是過去不是未來。

#176 談判桌上的孫子兵法：劉必榮的職場謀略

古代兵法怎麼用在現代談判？ 關鍵是理解背後的邏輯而不是死背招數。

#171 好故事不是編出來的而是挖出來的：《精準敘事》

你有很多好故事但說不出來？ 問題不是你沒素材而是缺一個架構。

#149《如何改變一個人》：想改變別人？先停止推他

推得越用力，對方越抗拒。這本書教會我的是——改變一個人最好的方法不是施加壓力，而是移除障礙。

#147 說話要像子彈不要像散彈槍：《聰明簡潔的溝通》

大部分人說太多。 但聽眾記住的只有一兩句。 不如一開始就只說那一兩句。

#137 想不清楚是因為你沒有啟動思考：《思考馬達》

遇到問題只會憑直覺反應？ 你需要一套系統化的思考方法。

#134 成功的人都經歷過失敗只是他們不會停在那裡：《人生給的答案》

每個成功的人背後都有一堆失敗的故事。 差別在於他們怎麼處理失敗。

#109 說話的溫度決定溝通的效果：《有溫度的溝通課》

同樣一句話不同的語氣說出來效果完全不同。 關鍵不在說什麼而在怎麼說。

#94 站在人生十字路口的時候問問高手怎麼想：《人生給的答案2》

人生十字路口迷茫？透過《人生給的答案2》書評，汲取各領域頂尖人士的實戰智慧，學會問對問題、擁抱失敗，培養心理韌性，找到你的獨特道路。

#88 好的對話不是天生的：《創造對話》的 7C 溝通法

學習《創造對話》的7C溝通策略，掌握設計對話的關鍵技巧。提升溝通清晰度、有效傾聽，讓你的對話不再是即興演出，而是精心設計的成功互動。

#56 掌握「提問的藝術」：從《最強提問力》學到的對話智慧

別急著當意見領袖，先學會當提問領袖。問對問題的人，才是真正推動思考的人。

#56 《最強提問力》如何透過好問題帶領我們走向深刻的思考

愛因斯坦說他會花 55 分鐘想問題，5 分鐘找答案。這本書讓我重新理解「問對問題」為什麼比「找到答案」更重要。

#55 問對問題比找到答案更重要：《精準提問》

洪震宇《精準提問》書評，掌握五大提問技巧、水平垂直思考與問題意識。學會問對問題，提升溝通效率，開啟深度對話，讓思考更精準！

#40 談判不是說服，是讓對方覺得被理解

克里斯·佛斯說，談判最重要的不是你的論點多有力，而是對方有沒有覺得被聽到。這改變了我對溝通的所有認知。

#39《FBI談判術》：真正的談判高手，從來不急著說服你

FBI 首席談判專家說，談判最重要的不是你說了什麼，而是你讓對方感受到了什麼。這改變了我對「說服」的理解。

#35 深入探索《順勢溝通》：提升溝通藝術的策略與智慧

深入探索《順勢溝通》精髓，學習降低溝通成本、運用DiSC理解對方、處理情緒，有效提升人際與職場溝通技巧，讓每次對話都能被理解。

#34 讀書不只是讀還要想：《牧羊人讀書筆記》

一位經濟學家讀了三百本書。 他不只讀還跟每個作者吵架。 這才是真正的閱讀。

#10 忙到沒時間想自己在幹嘛：《刻意暫停》

你有多久沒有停下來想一想了？ 忙碌可能不是效率。 而是逃避。

#15 比 KPI 和 OKR 更完整的框架：《OGSM 變革領導》

KPI 只看結果。 OKR 只看目標。 OGSM 從願景到執行一次搞定。

和夥伴一起定義願景 - 產品設計的Step1

這張圖， 是我們團隊在設計最新的產品時， 遇到瓶頸時， 回過頭來所做的設計文件。