溝通表達
提升談判技巧、人際影響力與溝通能力——從非暴力溝通到高難度對話，學會更好地表達。
#289《哈佛這樣教談判力：增強優勢，談出利多人和的好結果》
談判僵局常來自雙方只談立場、沒談利益——把「我要什麼」換成「我為什麼要」。《哈佛這樣教談判力：增強優勢，談出利多人和的好結果》（羅傑．費雪、威廉．尤瑞、布魯斯．派頓）閱讀筆記。
#280《MIT最打動人心的溝通課：組織心理學大師教你謙遜提問的藝術》
Schein 講的不是溝通技巧，而是一種承認自己不知道的勇氣——當你急著給答案，就同時關上了一扇門。《MIT最打動人心的溝通課》（Humble Inquiry）閱讀筆記。
#258《讓大腦自由》：為什麼你講得很清楚，對方卻一臉茫然
好的溝通不是讓自己講得爽，是讓對方的大腦收得到。分子生物學家梅迪納用大腦運作的方式重講溝通——但也別忘了，把腦科學壓成『定律』，本身就是一種簡化。《讓大腦自由》（Brain Rules）閱讀筆記。
#205《如何讓人聽你的》：一個字的差別，就能改變對方的行為
約拿·博格說，換一個詞，效果就完全不同。這些「魔法文字」確實有研究撐腰——但魔法會退魔：當人人都會這套話術，它就會失效。讀《Magic Words》。
#201《情緒勒索》：為什麼你總是說不出「不」？
「我這麼做都是為了你好」——這句話聽起來是關心，但其實可能是一種控制。周慕姿的書讓我看清了那些隱藏在愛裡的操縱。
#186 溝通不只是說話而是創造影響力：《原力效應》
溝通不只說話，更是創造影響力！本文解析《原力效應》溝通四層次，學習「先演後講」、利他共贏與經營「一人公司」心法，讓你的話語能賦能他人，創造深遠影響。
#176 談判桌上的孫子兵法：劉必榮的職場謀略
古代兵法怎麼用在現代談判？ 關鍵是理解背後的邏輯而不是死背招數。
#171 好故事不是編出來的而是挖出來的：《精準敘事》
你有很多好故事但說不出來？ 問題不是你沒素材而是缺一個架構。
#149《如何改變一個人》：想改變別人？先停止推他
推得越用力，對方越抗拒。真正的改變不是施壓，是移除障礙。但同一套『減少阻力』的技術，業務、政客、想 PUA 你的人也都在用——它離操弄只有一線之隔。《如何改變一個人》（約拿·博格）閱讀筆記。
#147 說話要像子彈不要像散彈槍：《聰明簡潔的溝通》
讀者平均只花 26 秒讀一篇內容，寫得再好也敵不過「沒被讀到」這件事。《聰明簡潔的溝通》（吉姆．范德海、麥克．艾倫、羅伊．史瓦茲）閱讀筆記。
#140 有時候最好的回應是什麼都不說：《閉嘴的藝術》
在這個每個人都在搶著說話的時代， 學會閉嘴反而是一種稀缺的能力。
#109 說話的溫度決定溝通的效果：《有溫度的溝通課》
同樣一句話不同的語氣說出來效果完全不同。 關鍵不在說什麼而在怎麼說。
#88 好的對話不是天生的：《創造對話》的 7C 溝通法
學習《創造對話》的7C溝通策略，掌握設計對話的關鍵技巧。提升溝通清晰度、有效傾聽，讓你的對話不再是即興演出，而是精心設計的成功互動。
#77 會說故事的人贏在哪裡？《誰會說故事，誰就是贏家》
同樣的產品同樣的服務， 為什麼有些人就是賣得比你好？ 因為他們會說故事。
#55 問對問題比找到答案更重要：《精準提問》
洪震宇《精準提問》書評，掌握五大提問技巧、水平垂直思考與問題意識。學會問對問題，提升溝通效率，開啟深度對話，讓思考更精準！
#46《窮忙世代的翻身準則》：如何靠著「說故事」技巧搏得面試官青睞？
想在面試中脫穎而出？本文解析《窮忙世代的翻身準則》，教你運用「說故事」技巧，掌握情境、挑戰、行動、結果框架，讓面試官對你印象深刻，成功翻身職場！
#40 談判不是說服，是讓對方覺得被理解
克里斯·佛斯說，談判最重要的不是你的論點多有力，而是對方有沒有覺得被聽到。這改變了我對溝通的所有認知。
#39《FBI談判術》：真正的談判高手，從來不急著說服你
一個談過 FBI 人質危機的談判官說：談判贏的不是最會講的人，是最會聽的人。《FBI談判術》（克里斯·佛斯）閱讀筆記。
#35 深入探索《順勢溝通》：提升溝通藝術的策略與智慧
深入探索《順勢溝通》精髓，學習降低溝通成本、運用DiSC理解對方、處理情緒，有效提升人際與職場溝通技巧，讓每次對話都能被理解。