脆弱領導力是指領導者展現真誠、不完美與同理心,鼓勵團隊全心投入,建立信任與連結,激發創新與成長。
「真正的領導者知道,他們最需要的武器不是盔甲,而是脆弱。」 — 《脆弱的力量》
在職場中展現適度的脆弱,如承認錯誤或尋求協助,以建立信任和開放的文化。
「真正的領導者知道,他們最需要的武器不是盔甲,而是脆弱。」
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