組織心態是指一個組織成員共享的信念、價值觀和假設，影響其如何看待挑戰、機會與彼此，並塑造組織文化和行為模式。
「偉大的領導者不只激發他們的追隨者，他們還會培養更多的領導者。」 — 《心態致勝》
思考自己作為領導者或團隊成員，如何透過成長心態來促進團隊合作與創新。
「偉大的領導者不只激發他們的追隨者，他們還會培養更多的領導者。」
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