工作、職場的
金句精選。
從 27 篇 工作、職場 主題的筆記裡摘出 40 段金句—— 專屬這個主題的句子，集中在這頁慢慢看。
好的主管不補短板，而是找到每個人的亮點並放大
領導力決定了一個人的成效水平。
'The most meaningful way to succeed is to help others succeed.'
玻璃心不是脆弱， 是對未知結果的恐懼。
你不需要假裝完美才能發光。 真實的你已經夠好了。
最好的管理不是讓每個人更忙。 而是讓每個人忙在對的事情上。
改變的阻力往往不在外面而在人心裡。 理解這些阻力你才能真正推動改變。
效率不是做更多事，而是做對的事。
在二十一世紀，控制晶片就是控制未來。
不要等到準備好了才開始。 開始了你才會準備好。
你不能控制別人怎麼看你，但你可以控制自己怎麼活。
好的教學不是讓學生坐在那裡聽，而是讓學生忍不住參與。遊戲化不是把學習變簡單，是把學習變好玩。
工具箱裡的工具越多你就越不會被任何一個問題難住。
經典之所以是經典， 不是因為它舊。 而是因為它說的每一句話都還管用。
領導力的複利效應從你願意投資在人身上的那一刻開始。
不要等到你覺得「準備好了」才開始改變。
職場影響力不是一夜之間建立的。 而是每天一點一滴累積的信任。
影響力不是頭銜給的。 而是每天的行為累積出來的。
真正的領導力不是知道所有答案。而是有勇氣說「我不知道」，然後跟團隊一起找到答案。
我們以為穿上盔甲才能保護自己，但其實盔甲只是讓我們跟別人保持距離。
效率的敵人不是懶惰。 而是不知道什麼才是真正重要的事。
你不需要做更多事，你需要做對的事。
我們活在一個數位武器比核武器更容易擴散的時代。 理解威脅的存在， 也許是保護自己的第一步。
大局思維不是讓你做更多事。 而是讓你做對的事。
專準主義不是一種時間管理技巧，而是一種人生哲學。當你開始刻意追求更少，你反而會得到更多——更多的專注、更多的成果、更多的平靜。
職場的長期贏家不是搶得最多的人，而是給得最聰明的人。慷慨不是弱點，是你最強大的競爭優勢。
好的管理工具讓好的領導者如虎添翼。 但它無法取代領導力本身。
強項是「做的時候感覺強大」的事，不只是「做得好」的事
成功的領導者都是終身學習者。
（讓自己成功最有意義的方式，就是幫助別人成功。）
改變不是從想清楚所有細節開始的。
當你願意在忙碌中按下暫停鍵，你會發現——原來最好的想法，都是在安靜的時候出現的。
而台灣，正好站在這場全球博弈的中心。
被討厭不是目的。目的是——你終於可以按照自己的方式活了。
先行動，先嘗試，先犯錯。
卸下盔甲的那一刻，才是真正的連結開始。
真正的效率不是把時間填滿，而是把時間花在對的地方。
用同一套標準管所有人，只會量出誰比較像那把尺
回饋的目的是放大優勢，不是糾正錯誤
主管的工作是觀察、提問、調整，不是設計完美系統然後套用