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影響力成員不是天生的。 他們只是養成了對的習慣。
亞當·格蘭特的研究發現,給予者不只是好人,他們在職場上的表現也最突出。但前提是,你要學會「聰明地給」。
每週二早上,一封信。寫的是我這週沒辦法不想的一本書。
整合《超牢記憶法》《學習大腦解鎖》《學習如何學習》《學習的藝術》《超速學習》5 本學習科學書,萃取出 5 個可落地的反直覺發現,以及讀完整個系列之後才看得見的第 6 個發現。
已有 2,400+ 位讀者在每週二早上打開這封信。不寄廣告、不賣課,隨時取消。
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