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靈活思維：如何在不確定中做出聰明決策 — 亞當·格蘭特 的閱讀筆記。
「給予」不是心靈雞湯，而是一個經過驗證的成功策略。了解為什麼願意先付出的人，反而能成為職場金字塔頂端的大贏家。
聰明人不是什麼都知道的人。 而是願意承認自己可能錯了的人。
亞當·格蘭特的研究發現，給予者不只是好人，他們在職場上的表現也最突出。但前提是，你要學會「聰明地給」。
