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#領導力
帶有「領導力」標籤的文章——按發布時間由新到舊排序。
#266《從 A 到 A+》
Collins 研究了 1,435 家公司五年，只找到 11 家真正卓越的。讓我不舒服的不是這個數字，而是那 11 家卓越公司做的事情，根本沒有想像中的戲劇性。
#264《先問，為什麼？》
我做過最爛的 pitch，是那一次把所有功能都列出來的那次。Simon Sinek 告訴我們：人們買的不是你做的東西，而是你相信的東西。
《給予：推動他人卓越的隱藏力量》
「給予」不是心靈雞湯，而是一個經過驗證的成功策略。了解為什麼願意先付出的人，反而能成為職場金字塔頂端的大贏家。
#193 領導者最重要的事只有一件：《讓部屬甘心跟著你》
管理靠制度。 但領導靠願景。 沒有願景的領導者只是一個比較資深的管理者。
#157 矽谷最強教練的管理心法：《教練》
賈伯斯、佩吉、施密特背後都有同一個教練。 他的方法不靠技術而是靠信任。
#116 領導力也有複利效應：《複利領導》的三個關鍵面向
《複利領導》教你如何從心態、做事、帶人三面向，打造具複利效應的領導力。讓團隊自主成長，不再一人扛所有決策，輕鬆成為高效主管！
#108 重塑領導藍圖：揭開《破框能力》的跨界魅力
大部分人以為要先想清楚才能行動，但這本書說反了——先行動，想法自然會跟上。
#105 站穩職場高地：掌握影響力習慣，成就不凡職場旅程
影響力成員不是天生的。 他們只是養成了對的習慣。
#99《召喚勇氣》：好的領導者不是沒有弱點，而是敢讓人看見弱點
布芮尼．布朗說，領導力的基礎不是權威，而是脆弱。這讓我重新理解了什麼是「強大」。
#98《脆弱的力量》：為什麼承認自己不行，反而讓你更強
我們從小被教導要堅強。但布芮尼·布朗的研究顯示，真正有力量的人不是不脆弱，而是敢脆弱。
#80《瘋狂繁忙救援法》：忙不代表有生產力，可能只是你不敢停下來
「你最近忙嗎？」「超忙的。」這段對話我們每天都在重複。但忙碌真的等於有效率嗎？
#76《成為這樣的我》：蜜雪兒．歐巴馬教我的三件事
教育改變了蜜雪兒的命運，但真正改變她的，是她決定成為自己而不是別人期待的樣子。
#62《恆久卓越的修煉》：為什麼有些公司能活一百年，有些十年就消失了
Jim Collins 花了三十年研究卓越企業，發現關鍵不在策略或技術，而在紀律。這本書改變了我對「成功」的理解。
#60 一切都是領導者的責任：《主管這樣帶人就對了》的絕對責任法則
學習海豹部隊的「絕對責任法則」，掌握真正的領導力。了解主管如何放下自尊、承擔全責，帶領團隊從失敗中找到解方，實現卓越目標。
#56 掌握「提問的藝術」：從《最強提問力》學到的對話智慧
別急著當意見領袖，先學會當提問領袖。問對問題的人，才是真正推動思考的人。