#193 《讓部屬甘心跟著你》:領導者如何透過願景激勵團隊
在商業世界中,領導者的願景不僅是引導團隊前進的方向燈塔,更是激發部屬共鳴與創造力的核心力量。
《讓部屬甘心跟著你》一書中,作者麥可.海亞特(Michael Hyatt)闡述了領導者願景的重要性,並提供了一套實用的七個步驟願景劇本,幫助領導者清晰地描繪並分享他們的未來圖景。
餅要畫的又大又圓,部屬才會買單 !
領導者的核心元素:願景
當問及海特領導者最重要的元素是什麼時,他堅定地回答說:”願景是領導者最重要的元素。”
他認爲,只有當領導者能夠清晰地描述未來可能性時,人們才能夠連結在一起,並懷抱信心去實現這個願景。
願景的魅力在於它能夠超越當前的困境,為人們描繪一幅光明的未來畫卷。
清晰的願景是如何連接人心的?
一個清晰的願景能夠凝聚團隊的力量,這是因爲它能讓每個人看到自己在未來圖景中的位置。
海特提到,當一個願景能被團隊成員內化並轉化爲動力時,它就不再是領導者一個人的夢想,而是整個團隊共同追求的目標。
這種內在的驅動力是無法用金錢或其他外在激勵方式所比擬的。