#116 《複利領導》:如何激發團隊潛能與創新
在快速變遷的商業環境中,一個組織的成功與否往往取決於其領導力的質量。
而《複利領導》這本書,探討作者賴婷婷對於提升領導力的獨到見解,並從不同角度剖析領導力在團隊發展中的作用。
領導力的三個關鍵面向
《複利領導》一書將領導力分為三個主要面向:心態篇、做事篇和帶人篇。
這三個面向共同構成了領導力的核心框架,指導主管如何在各自的崗位上發揮最大的影響力。
心態篇:領導力的精神支柱
賴婷婷認為,一名領導者的心態是其領導力的基石。
一個健康、正面的心態能夠幫助領導者在面對挑戰時保持積極,並能鼓舞團隊成員克服困難。
賴婷婷強調了信念和目標設定的重要性,認為只有明確的目標才能指引團隊前行。
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