#118《你拿什麼定義自己?》查爾斯·漢第引導我們尋找生命的價值與方向
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在當今社會,不斷有聲音告訴我們,成功的關鍵在於高薪的職位和社會地位的提升。
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查爾斯·漢第(Charles Handy)在他的自傳《你拿什麼定義自己?》中,提出了不同的觀點。
這位與彼得·杜拉克齊名的管理思想家,透過自身經歷,分享了關於「組合式生活」和「跳蚤工作者」的概念,挑戰我們對於職業成功的傳統認知。
查爾斯·漢第的管理哲學,從「生命價值」和「個人方向」兩個角度出發,為您提供一場思想的盛宴。
查爾斯·漢第與管理思想的崛起
查爾斯·漢第被稱為管理思想家,是因為他對於「組織與個人的關係」和「未來工作形態」的見解,深刻影響了商業界和管理學的研究與實踐。
漢第對於管理的思考,並不僅限於傳統意義上的企業經營,而是延伸到了個人如何在組織之中找到自己的位置,以及如何在變動的社會中保持自我價值和方向。
「組合式生活」的啟示
在《你拿什麼定義自己?》一書中,漢第提出「組合式生活」的概念,這是一種生活與工作整合的關係。
他認為,生活不應該被工作主宰,而是工作應該成為生活的一部分。
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在快速變化的社會中,「組合式生活」提供了一種新的思考方式,讓我們不再被一種固定的工作形態所限制,而是可以根據自己的興趣、能力和生活需求,組合出獨特的工作和生活模式。