#99《召喚勇氣》透過「領導力」與「團隊向心力」激發無限潛能
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在充滿挑戰的工作環境中,一個組織的成功與否往往取決於其領導者的領導力與團隊向心力。
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布萊尼·布朗在其新書《召喚勇氣》中所提出的關於領導力的新見解,並且從領導力與團隊向心力的提升方法、領導者與勇氣與脆弱的關係,以及天賦與持續性在成功中的相對重要性。
領導力是一種能夠影響他人,激發團隊向心力,並引導組織向著共同目標前進的重要能力。
領導力與脆弱的關係
領導力並不單純是指揮與控制,而是一種深層的溝通與理解能力。
布萊尼·布朗在《召喚勇氣》中指出,真正的領導力來自於與脆弱共處的勇氣。
一個領導者願意展現其不完美的一面,承認自己的弱點,這種勇於面對脆弱的態度,可以增加團隊成員之間的信任與團隊向心力,進而提升整體的領導力。